Članki / Šolsko leto 2026/27: Kaj morajo delodajalci vedeti o praznikih, počitnicah in dopustih
Šolsko leto 2026/27: Kaj morajo delodajalci vedeti o praznikih, počitnicah in dopustih
Šolsko leto se je začelo 1. septembra 2026. Za marsikaterega delodajalca to pomeni, da bo v naslednjih tednih na mizo prišlo več prošenj za dopust kot poleti. Starši šoloobveznih otrok prilagajajo svoj dopust šolskemu koledarju; delodajalci, ki to upoštevajo že pri letnem načrtu, se izognejo zamudam pozimi.
Spodaj je pregled vseh praznikov in počitnic v šolskem letu 2026/27, skupaj s praktičnimi napotki za kadrovske službe, računovodje in podjetnike.
Koledar praznikov in počitnic 2026/27
| Dogodek | Datum | Opombe |
|---|---|---|
| Začetek pouka | 1. september 2026 (torek) | Prvi šolski dan |
| Jesenske počitnice | 26.–30. oktober 2026 | Skupaj 9 dni z vikendoma (24. 10.–1. 11.); praznika 31. 10. in 1. 11. |
| Božično-novoletne počitnice | 25. december 2026 – 2. januar 2027 | Skupaj 9 dni; pouk se nadaljuje 4. januarja 2027 |
| Prešernov dan | 8. februar 2027 (ponedeljek) | Državni praznik, podaljšan vikend |
| Zimske počitnice, 1. termin | 15.–19. februar 2027 | JV Slovenija (razen Ribnica, Sodražica, Loški Potok, Kočevje, Osilnica, Kostel), Koroška, Podravska, Pomurska, Savinjska, Posavska |
| Zimske počitnice, 2. termin | 22.–26. februar 2027 | Gorenjska, Goriška, Notranjsko-kraška, Obalno-kraška, Osrednjeslovenska, Zasavska (in izvzete občine iz JV Slovenija) |
| Velikonočni ponedeljek | 29. marec 2027 (ponedeljek) | Praznik, podaljšan vikend |
| Prvomajske počitnice | 27. april – 2. maj 2027 | 9 dni z vikendoma; 26. april pouka prost dan |
| Zaključek pouka (9. razred) | 15. junij 2027 (torek) | Zadnji dan pouka za devetošolce |
| Zaključek pouka | 24. junij 2027 (četrtek) | Zadnji dan pouka; 25. junij je praznik (dan državnosti) |
| Poletne počitnice | 28. junij – 31. avgust 2027 | 65 dni počitnic |
Kdaj bodo zaposleni starši najverjetneje prosili za dopust?
Na podlagi šolskega koledarja se prošnje za letni dopust kopičijo v teh obdobjih:
- Jesenske počitnice (24. 10.–1. 11.): Celoten teden plus dva praznika. Zaposleni, ki vzame pet dni dopusta (pon–pet, 26.–30. oktobra), dobi devet prostih dni. Praznika 31. 10. in 1. 11. letos padeta na vikend, zato ne prineseta nič dodatnega.
- Novoletne počitnice (25. 12.–2. 1.): Najdaljši zimski blok. Za devet prostih dni so potrebni štirje dnevi dopusta, od 28. do 31. decembra; pričakujte, da bo ta teden med najbolj zasedenimi v vašem sistemu.
- 26. april (ponedeljek): en dan dopusta za štiri proste dni (sobota 24. do torek 27. aprila, ko je praznik dneva upora proti okupatorju). Najugodnejše razmerje v letu; pričakujte, da bo to kombinacijo poznal vsak zaposleni.
- 25. junij (petek) je dan državnosti, podaljšan vikend pred poletnimi počitnicami.
Kaj morate vedeti kot delodajalec
1. Plačilo za praznike
Na dneve, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi (ZPPPD), zaposlenim pripada nadomestilo plače, kot če bi delali. Delodajalec to obračuna v redni plači. Posebna pozornost velja pri delavcih z neenakomerno razporejenim delovnim časom ali izmenskim delom: praznik, ki pade na njihov delovni dan, obravnavajte enako kot odsotnost z nadomestilom.
2. Izredni dopust za starše prvošolcev
Na podlagi 165. člena ZDR-1 ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela v primeru nastopa otroka v prvi razred osnovne šole (1 delovni dan). Zaposleni, ki so 1. septembra 2026 spremljali prvošolca, so ta dan koristili upravičeno.
Kot delodajalec morate vedeti:
- Delavec mora odsotnost najaviti vnaprej, razen v nepredvidljivih okoliščinah.
- V praksi delodajalci zahtevajo potrdilo šole o vpisu otroka v 1. razred (ali vabilo na prvi šolski dan).
- V obračunu plače ta dan evidentirate kot plačano odsotnost z dela iz osebnih razlogov.
- Plačana odsotnost iz 165. člena je omejena na skupaj največ sedem delovnih dni na koledarsko leto za vse osebne okoliščine; spremstvo prvošolca je en delovni dan.
3. Usklajevanje dopustov v času počitnic
ZDR-1 v 163. členu določa, da mora delodajalec pri določanju letnega dopusta upoštevati potrebe delovnega procesa in možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter njegove družinske obveznosti. V praksi to pomeni tri konkretne zahteve.
Prvič: vseh prošenj za dopust v času šolskih počitnic ne morete pavšalno zavrniti. Upoštevajte individualne okoliščine. Drugič: zaposlene pravočasno obvestite o morebitnih omejitvah, na primer da v določenem tednu potrebujete minimalno zasedbo. Do 31. marca morate delavce pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta (160. člen ZDR-1); takrat je tudi pravi trenutek, da sporočite omejitve za posamezne tedne. Tretjič: morebitno zavrnitev prošnje dokumentirajte pisno z utemeljitvijo; v praksi je pri morebitnem sporu dokazno breme na delodajalcu.
4. Regres, rok za izplačilo
S šolskim letom ni neposredno povezan, a to je obdobje, ko delodajalci pogosto pozabijo: regres za letni dopust mora biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega leta. Za leto 2027 je torej rok 1. julij 2027. Podjetja z resnimi likvidnostnimi težavami ga lahko izplačajo do 1. novembra, a le po panožni kolektivni pogodbi, ki to dopušča. Minimalni znesek regresa je enak minimalni plači, ki velja v trenutku izplačila.
Tri stvari, ki jih naredite ta teden
- Preverite evidenco dopustov za oktober in december: jesenske in novoletne počitnice so prvi večji val prošenj.
- Evidentirajte izredne dopuste za starše prvošolcev, ki so odsotni: na obračunu plače evidentirajte vrsto odsotnosti kot plačano odsotnost iz osebnih razlogov.
- Pošljite zaposlenim koledar praznikov za 2026/27 s pozivom, da pravočasno uskladijo želene termine dopustov.
Načrtovanje kadrovskih odsotnosti ni samo administrativna naloga. Z dobro pripravo se izognete situacijam, ko vam pred prvomajskimi prazniki zmanjka polovica ekipe, ali ko v januarju ugotovite, da je nekdo pozabil vložiti prošnjo za novoletne počitnice in zdaj zahteva odobritev za nazaj.
Viri
- Šolski prazniki in počitnice 2026/27: gov.si, Šolski koledar za osnovne šole.
- Zakonske podlage: ZDR-1 (Zakon o delovnih razmerjih, čl. 163 in čl. 165), ZPPPD (Zakon o praznikih in dela prostih dnevih v RS).
- ZDR-1, čl. 165 (plačana odsotnost, sedem delovnih dni letno): zakonodaja.com.